陽光三月，春光明媚，正是大地一片生機勃勃的景象。3月5日，江蘇興光全體員工130余人來到美麗的杭州灣會稽山下，在中國美麗山水城市紹興隆重舉行了以“砥礪切磋，以求精益”為主題的2022年度工作總結和2023年工作目標大會。
首先公司董事長楊榮華對2022年度工作進行了總結。2022年對所有人來說都是充滿艱辛的一年，這一年新冠肺炎疫情貫穿全年，極大的影響著我們的生活、工作甚至生命。這一年，江蘇興光全體員工，和全體同行一樣，克服重重困難，迎難而上，全年各個方面仍然取得了預期的成績：全年產值繼續保持增長，員工精神面貌煥然一新，咨詢質量更進一步，公司黨建團建工作取得優異成績。
2022年公司在繼續保持主營業務的基礎上，政府項目、房地產項目、部隊項目、大型上市公司業務全面發展，為公司的業務增長作出了較大的貢獻。
楊榮華董事長在肯定成績的同時，也指出了公司存在的問題，在2023年工作計劃中，提出了2023年公司將全年圍繞“內涵提升年”進行活動。重點從“人員素質、咨詢質量、業務結構”三個方面全面提高公司的內涵。內涵提升要做到“砥礪切磋，以求精益”，每個人要不斷地歷練自己、不斷地打磨自己，才能達到更高、更強、更好的境界，公司才能不斷地發展壯大，走向更遠的未來。
楊榮華董事長在隨后的《造價工程師職業道德和職業素養》培訓中，講解了從事工程咨詢、財務審計類人員必須具備的基本素質，列舉了近幾年相關中介行業違法違規的案例，告誡我們要清正廉潔、遵紀守法，嚴格執行國家、行業及公司的各項規章制度，杜絕違法違規行為。
接著，楊榮華董事長結合在紹興這個文化歷史名城培訓的機會，給全體員工提出了六個要加強的意識：
1、加強學習意識：要求大家加強學習，不但要學習專業知識，還要學習哲學、歷史知識，擴大自己的知識面；
2、要有大局意識：格局大的人，一定有發展前途；
3、要有創新意識：信息化時代，技術日新月異，要充分發揮人腦的優勢，只有人的創新意識永遠不會被技術代替；
4、要有服務意識：對客戶要有誠懇的服務意識，讓客戶有好的體驗感，但不是盲目服從、屈從客戶，不能觸犯原則的底線；
5、要有守法意識：任何時候，都要敬畏法律、敬畏監管；
6、要有感恩意識：對國家、對社會、對公司要有感恩意識，年輕人對幫助過你的前輩要有感恩意識，才能不斷進步。
總結大會還對2022年度優秀員工進行了表彰獎勵，公司總經理潘中給優秀員工頒獎并鼓勵大家向先進學習，為公司進步作出各自的貢獻。
下午，公司業務骨干、部分業務主任共7人分享了各自先進的管理理念、解決的典型案例及業務開拓的成功經驗，大家用掌聲表達對業務骨干經驗分享的認可和肯定。
三月如歌，萬物齊吟。疫情管控的三年已經放開，2023年的號角已經吹響，沐浴著和煦春光的我們必將迎來嶄新的一年。
